マンパワーグループ 東京第二支店は派遣会社です。

派遣社員は一般的に仕事の難易度が低く、責任も重くはない仕事を任されます。

その一方で勤務地や勤務時間の点で自分の希望を通すことも容易です。

ただ、派遣社員として働くのであれば、将来の人生設計はしっかりと考えておかなければなりません。

いわゆる誰にでもできるような仕事しかできないままで年齢を重ねた場合、同じ仕事をさせるのであれば若い人にという考えは根強いためです。

一応、規則上は派遣してもらう人について年齢制限を設けることは禁止されていますが、それは建前であって実際には仕事のスピードとか正確性などの理由で、若い人のほうが選ばれることはある意味当たり前です。

正社員であれば、20代や30代のうちから難易度の高い仕事を任されるとか、今までとは違う次のステップ的な仕事を言われることもあるでしょうし、部署の異動などによりキャリアを積む機会が与えられたりします。

これは確かに日々の仕事をこなすという意味では大変ですが、長い目で見ると確かにスキルアップに役立っているわけです。

ところが派遣社員の場合は仕事内容が定型的であることが多いうえに、上司が勝手に別の仕事を頼むようなことができませんので、日々の仕事は楽な代わりに長期的なスキルアップが望みにくいということです。

この2点をしっかりと考えて自分のキャリアを構築していくようにしないと、30代も半ばを過ぎると仕事がないというケースもあります。

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